Aleksandra WassoKvalitet och utveckling

Leda i förändring

Hur hanterar man som chef förändring? Hur ska man fortsätta motivera sina anställda under en pandemi eller i ett organisationsskifte? Hur leder man sig själv och inte minst andra i förändring? Dessa, och många fler frågor besvarade samhällsentreprenören Angeli Sjöström Hederberg under Famnas seminarium ”Leda i förändring”.

Aleksandra WassoKvalitet och utveckling

Att styra verksamheten dit där vi vill vara

Vem styr och vem ska styras? Hur ser relationen ut? Vilken legitimitet har den/de som styr? Detta var frågor som Johan Sverker, verksamhetskonsult PwC tog upp i Famnas morgonseminarium om att välja rätt styrmetod. Han ägnade timmen åt att guida Famnas medlemsorganisationer i att styra från där man är till dit man vill vara.

Åsa GunnarssonAktuellt, Kvalitet och utveckling

Skyddsvärnet ingår ett utfallskontrakt

Famna-medlemmen Skyddsvärnet är en av de organisationer som Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning i Stockholm stad samverkar med i ett utfallskontrakt. Det är ett samarbete mellan civilsamhället och den offentliga sektorn där man genom förebyggande insatser ska förhindra att ungdomar i riskzonen hamnar i kriminalitet och missbruk.

Åsa GunnarssonAktuellt, Kvalitet och utveckling

Goda råd för en lyckad upphandling

Förbered dig i god tid, och ta reda på allt du kan om beslutsfattaren och dess behov. Det är den viktigaste förutsättningen för att lyckas i en upphandling. Det var Fredrik Flodins, specialist i upphandlingsfrågor på PwC, budskap vid ett frukostseminarium om hur man påverkar en upphandling, som Famna nyligen anordnade.

Anders malmstenAktuellt, Kvalitet och utveckling

Projektledare klar för Helhetsgreppet

Christine Funck Ritshoff leder Famnas nya ESF-finansierade förstudie Helhetsgreppet, som ska pågå under 2021. Den ska identifiera och kartlägga hur Famnas medlemmar arbetar med arbetsträning och andra arbetsmarknadsinsatser. Här berättar Christine mer om arbetet.