För att öka andelen idéburet i välfärden behövs både efterfrågan hos allmänheten och en vilja och förståelse hos lokala politiker att släppa in mer idéburet och ge rimliga villkor.
Famnas arbete kommer därför inriktas än mer på proaktivt opinions- och påverkansarbete som når ut till allmänhet och lokala beslutsfattare. För att Famna ska vara en ännu starkare röst för den idéburna välfärdssektorn kommer vi också intensifiera arbetet med att bli fler medlemmar.
Det mesta av välfärd sker lokalt därför behöver vi möta ledande politiska företrädare för partierna på lokal, och regional nivå samtidigt som vi upprätthåller vår täta dialog med regering, riksdag och myndigheter.
Tillsammans med den kompetens och alla goda exempel som finns hos våra medlemmar kan vi visa den stora potential kommuner och regioner har om de ser värdet av att ha idéburna aktörer som utförare. De gemensamma resurser vi har i det nära samarbetet med Fremia bidrar ytterligare till att vi kan öka trycket i vårt påverkansarbete och skapa större synlighet och bättre villkor för idéburna aktörer i välfärden.
Nya roller
Aleksandra Wasso Hägglund kommer i den nya organisationen ha rollen som opinions- och kommunikationsstrateg. Hon har därmed en nyckelroll för att säkra ett strategiskt, samordnat och proaktivt opinions och kommunikationsarbete och för att stärka Famnas varumärke. I rollen ingår även att öka kunskapen om idéburen välfärd hos politiker och offentliga beslutsfattare på kommunal, regional och nationell nivå i syfte att öka sektorns andel av den offentligt finansierade välfärden och att samverka med aktörer för synliggörandet av sektorns betydelse och mervärde.
Klara Rapp träder in i rollen som organisations- och samverkansstrateg där hon får en nyckelroll i att utveckla och stärka Famna som medlemsorganisation och att utveckla samarbeten inom den idéburna välfärdssektorn. Hon kommer att ansvara för att främja samverkan mellan Famna och Fremia och andra relevanta aktörer i civilsamhället och den idéburna sektorn. I rollen ingår även ansvar för att utveckla och följa upp Famnas medlemserbjudanden som syftar till att stärka medlemmarna och för att vi tillsammans med externa aktörer kan uppnå målet att förbättra och utöka välfärdstjänsterna. Klara arbetar 50% på Famna.
Emmas Henriksson har fortsatt, i rollen som generalsekreterare, ett huvudansvar för såväl påverkans- och opinionsarbete som för medlemskontakter och för att representera Famna utåt samt leda arbetet på kansliet.
I och med omorganisationen slutar Victoria Engman Broadley. Som sakkunnig har Victoria haft en nyckelroll i bland annat Famnas arbete med utredningen om Idéburen välfärd som bland annat resulterade i flera lagändringar som möjliggör reservation av upphandlingar och valfrihetssystem till idéburna aktörer i välfärden samt tillhörande register och definition. Vi vill framföra ett stort tack för allt det arbete Victoria gjort genom åren för Famna, Famnas medlemmar och den idéburna välfärden och vi önskar henne varmt lycka till i fortsättningen.
Famna kommer påbörja rekrytering av en samordnare som utgör en administrativ resurs som bland annat ska stödja teamet med att organisera och koordinera projekt och aktiviteter.
