”Att det är just tillgänglighet och förtroende för personalen som vi får högst betyg för är extra roligt. Det visar att det verkligen spelar roll att göra det där lilla extra.” skriver Amanda Dahl, biträdande verksamhetschef för Bräcke hemtjänst i Linköping och belyser samtidigt att det kan vara till Bräckes fördel att de inte agerar med vinstmotiv utan har en idéburen kärna inom verksamheten.
Att de anställda trivs väldigt bra på sin arbetsplats kan även det spela en stor roll i de höga nivåerna av förtroende, och den positiva feedbacken är något Bräcke diakoni kommer ta med sig när de nu ställer om till en ny modell; områdesbaserad vård och omsorg i hemmet.
Bräcke diakonis pressrelease finner ni här!
Artikel i Altinget finner ni här!
