Projekt SIV ska initialt kartlägga kompetensbehovet hos drygt 1500 yrkesaktiva undersköterskor inom 50 olika verksamheter. Hur kommer det sig att ni drog i gång detta omfattande projekt?
– För ett år sedan ungefär hade vi många samtal med våra medlemmar om kompetensförsörjning. Ofta kom frågan upp om hur den här politiskt beslutade förändringen, om att göra undersköterska till skyddad yrkestitel, i praktiken skulle gå till. Frågorna förstärkte det vi redan visste: att man dragit i gång en stor reform som rör en av Sveriges största yrkesgrupper, utan att ha några idéer om hur den ska genomföras. Det fanns inga avsatta medel och inga stödstrukturer för att hjälpa till. Då kände vi att Famna måste hitta ett sätt att stötta medlemmarna. Vi sökte medel för detta hos Europeiska Socialfonden (Svenska ESF Rådet) och fick projektet SIV beviljat, vilket vi är väldigt glada över.
Vad kommer projektet att bidra med?
– Projektets upplägg innebär att medarbetare och arbetsgivare inom idéburen sektor i Stockholmsregionen får stöd i tre steg. Först görs en kartläggning för att ta reda på hur läget ser ut hos de medlemmar som är med projektet. I nästa steg hjälper vi till så att medarbetarna som har den utbildning som krävs faktiskt får den validerad. I sista steget ser vi till att hjälpa dem som behöver komplettera sin utbildning för att kunna leva upp till kraven som ställs.
Vad händer just nu?
– Vi har just nu skickat ut alla de fem studievägledare som jobbar i projektet för att möta verksamheterna och deras medarbetare. Det känns fantastiskt roligt att rekryteringar till projektet är på plats och att vi faktiskt är i gång.
Det här projektet berör bara Stockholm. Hur kan ni stötta medlemmar i andra delar av landet?
– Vi har faktiskt alldeles nyligen lämnat in en ansökan om att få genomföra ett snarlikt projekt även i Västsverige. Det kallar vi för ULV (Undersköterskelyftet i Väst). Men jag vågar inte säga så mycket mer om det än. I den bästa av världar hade ESF:s utlysning varit nationell och Famna hade haft möjlighet att hjälpa alla medlemmar. Men jag tror och hoppas att det vi lär oss under detta projekt även kan komma andra medlemmar till del på sikt.
Fakta: SIV…
- är en förkortning av Stödstruktur för Idéburna Vård- och omsorgsgivare.
- är ett projekt som finansieras av medel från Europeiska socialfonden. Projektägare är Famna som rekryterat fem personer som fungerar som studie- och yrkesvägledare och stöttar undersköterskor på plats ute hos medlemmarna.
- har i dagsläget fem medverkande organisationer: Bräcke diakoni, Ersta diakoni, Stora Sköndal, Stockholms sjukhem och Danvikshem.