Blicka inåt

Rapport
En handbok för att minska homogenitet och främja en representativ ledning och styrelse inom civilsamhället och i idéburen sektor.

Under hösten 2023 gjorde Famna tillsammans med Ideell Arena en kartläggning över den etniska representationen i ledningsgrupper och styrelser inom organisationer som verkar inom civilsamhället och idéburen sektor. Av resultaten framkom att endast nio respektive sju procent i ledningsgrupper och styrelser består av icke-vita personer, medan dessa representerar 23 procent av befolkningen.

Syftet med handboken är att kasta ljus över denna bristande representation, men inte bara. Handboken erbjuder även konkreta strategier och praktiska råd för att minska den homogena sammansättningen i styrelser och ledningsgrupper. Målet är att handboken ska hjälpa organisationer att skapa en representativ arbetsmiljö samtidigt som man ökar effektiviteten och främjar innovationsförmågan.

Några av våra medlemmar